Le Rendez-vous de liaison pour le maintien en emploi

Le rendez-vous de liaison est possible à partir de 30 jours d’arrêt de travail lié à une maladie ou un accident.
Cet entretien, réalisé pendant la suspension du contrat de travail, entre le salarié (accompagné du référent Handicap s’il le souhaite), l’employeur et le Service de Prévention et de Santé au Travail, permet d’informer le salarié qu’il peut bénéficier d’actions de prévention de la désinsertion professionnelle, d’une visite de préreprise ou encore de mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail, ou encore d’aménagements du temps de travail.
Il est organisé à l’initiative de l’employeur ou du salarié. Le salarié est en droit de refuser un tel rendez-vous, sans répercussion.