A compter du 1er octobre 2025, le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025 modifie les modalités de suivi individuel de deux catégories de travailleurs :
✅ Ce qui change :
Ces salariés bénéficieront désormais d’un suivi individuel général et non plus d’un suivi individuel renforcé.
A l’issue de la visite médicale, le médecin du travail délivrera une attestation d’une durée de validité de cinq ans justifiant l’absence de contre-indications médicales.
La périodicité du suivi de ces salariés sera déterminée par le médecin du travail en fonction de l’état de santé et des conditions de travail de chaque salarié.
⚠ A noter :
Les avis d’aptitudes délivrés avant le 1er octobre 2025 aux salariés concernés par ce nouveau décret restent valables. Il n’est donc pas nécessaire de demander une nouvelle visite.