Préalablement au départ volontaire à la retraite des salariés, l’employeur doit leur proposer des actions de sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent.
Cette obligation est pleinement applicable depuis le 23 janvier 2023 suite à la publication d’un arrêté fixant les personnes autorisées à dispenser ces actions de sensibilisation.
Le temps consacré à cette sensibilisation est considéré comme du temps de travail et doit se dérouler pendant les heures de travail du salarié.
Cette sensibilisation doit permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour :