Suivi individuel de l'état de santé des salariés

Jusqu’à nouvel ordre, toutes les visites, sans nécessité urgente, peuvent être reportées à une date ultérieure. Les visites maintenues en priorité sont :

  • les VIPI et visites de reprise concernant les travailleurs handicapés, les travailleurs âgés de moins de 18 ans, les travailleurs qui déclarent être titulaires d'une pension d'invalidité, les femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitantes, les travailleurs de nuit.
  • les VIPI des travailleurs exposés à des champs électromagnétiques au delà de la valeur limite d'exposition.
  • les VMAI des salariés en Suivi Individuel Renforcé.
  • les VMAP des travailleurs exposés à des rayonnements ionisants classés en catégorie 
  • les visites que le médecin du travail souhaite maintenir compte tenu de l’état de santé ou du poste de travail du salarié.

Les visites qui sont maintenues peuvent faire l'objet d'une télé-consultation en accord avec le salarié concerné lorsque cela est possible au regard des nécessités de l'examen.

Les visites médicales qui font l’objet d’un report devront être reprogrammées au plus tard avant le 31 décembre 2020.

Le report de la visite ne fait pas obstacle, le cas échéant, à l’embauche ou à la reprise du travail. Les visites de reprise peuvent être reportées dans la limite d’un mois après la reprise pour les travailleurs en Suivi Individuel Renforcé et de 3 mois pour les autres travailleurs.

Les centres de Marseille Michelet, Aix-les-Milles, Aubagne, Fos-sur-Mer, Martigues, Vitrolles et Salon de Provence dans lesquels se déroulent ces visites sont ouverts pendant cette période. Notre équipe médicale reste à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. Vous pouvez les contacter aux adresses mail habituelles ou à contact@astbtp13.fr

Nous vous rappelons que le strict respect des mesures d’hygiène préconisées s’impose. C’est pourquoi chaque salarié convoqué devra se laver les mains avec une solution hydroalcoolique en arrivant dans l’un de nos centres médicaux et sera soumis à une prise de sa température (à distance à l’aide d’un thermomètre électronique), comme c’est le cas dans les établissements de santé.

Si, parmi vos salariés, certains sont des personnes fragiles (qui sont les personnes fragiles ?), ils peuvent bénéficier d'un arrêt de travail directement sur le site declare.ameli.fr sans passer par leur employeur ni leur médecin traitant.